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南方医科大学外国语学院诚聘英才

2017-3-9 13:49:41人浏览

    南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学,创建于1951年,1979年被确定为全国重点大学,2004年8月按照国务院、中央军委下达的命令,整体移交广东省,更名为南方医科大学。2004年被批准为全国8所试办八年制医学教育的高等院校之一,2015年先后成为“部委省”(教育部—国家卫生和计划生育委员会—广东省人民政府)共建院校和广东省高水平大学重点建设院校。学校现有校本部(广州)、顺德校区(佛山)2个校区,设有17个学院,11所直属附属医院,47所非直属附属医院。开设30个本科专业,学科覆盖医学、理学、工学、文学、管理学、法学、经济学等7大学科门类。现有10个博士学位授权一级学科,13个硕士学位授权一级学科,7个博士后科研流动站。

外国语学院下设英语系、大学英语教学部、医学英语教研中心。现有专职教师51人,教辅人员1人。正高4名,副高11名(含教辅),高级职称占比28.8%;讲师36名,中级职称占比69.2%;助教1名;占比1%;学校“特别推荐高级职称”2名。博士研究生9人,在读博士11人,硕士研究生41人,本科2人。教授50岁以上2人,40—49岁2人;副教授50岁以上5人,40—49岁3人,30—39岁3人;讲师40—49岁7人,30—39岁28人,30岁以下1人;助教30岁以下1人。

 

为适应发展需要,现面向社会诚聘高层次人才及骨干教师。

 

 

一、高层次人才招聘对象条件及待遇

(一)第一层次人才(国家级)

应聘条件:原则上55岁以下。符合下列条件之一,且其学术水平得到同行知名专家认可:

国家特支计划的“杰出人才”或“领军人才”;中组部“千人计划”入选者;教育部“长江学者”特聘教授;国家杰出青年基金获得者;国(境)外知名大学正教授;国务院学科评议组成员;国家重点学科的学科带头人;国家社科基金重大项目首席专家;教育部人文社科重点研究基地学科带头人。

待遇:

1.聘任为教授职务,专业技术二级岗位。年薪60-90万(税前),不享受学校绩效工资,享受学校专项奖励。

2.认定博士生导师资格。

3.提供200万元(税前)购房款、提供50万元(税前)安家费。提供过渡房一套,在购房后6个月内退出。

4.提供150-200万元科研条件建设费。

5.协助办理配偶工作调动及子女户口随迁。

6.学校积极组织国家、省有关人才项目的申报。

 

(二)第二层次人才(省级)

应聘条件:原则上50岁以下。符合下列条件之一,且其学术水平得到同行知名专家认可:

国家特支计划“青年拔尖人才”、中组部“青年千人计划”、教育部“长江学者青年项目”、“国家优秀青年科学基金”入选者;“百千万人才工程”国家级人选;广东省特支计划“领军人才”、“珠江学者”特聘教授、“引进领军人才”入选者(或其他省、直辖市、自治区相当层次人才项目入选者);教育部哲学社会科学研究重大攻关项目首席专家;主持国家社会科学基金(国家自然科学基金)2项或重点项目1项;以第一完成人获得省(部)级人文社会科学优秀成果奖一等奖1项;省(自治区、直辖市)人文社科重点研究基地(重点实验室)学科带头人。

待遇:

1.聘任为教授职务,专业技术三级岗位,年薪35-45万(税前),不享受学校绩效工资,享受学校专项奖励。3年内按照学校规定参加职称评审,不受岗位指标限制。第4年不具备正高级专业技术资格者,按实际获得的专业技术资格聘任,并享受岗位相应待遇。

或聘任教授职务,专业技术四级岗位,享受岗位相应的绩效工资及学校专项奖励。3年内按照学校规定参加职称评审,不受岗位指标限制,第4年按实际获得的专业技术资格进行聘任,并享受岗位相应待遇。

2.认定博士生导师资格。

3.提供150万元(税前)的购房款、提供30万元(税前)的安家费。提供过渡房一套,在购房后6个月内退出。

4.提供50-100万元的科研条件建设费。

5.协助办理配偶工作调动及子女户口随迁。

6.学校积极组织国家、省有关人才项目的申报。

 

(三)第三层次人才(校级)

应聘条件:原则上40岁以下。符合下列条件之一,且其学术水平得到同行知名专家认可:

主持国家社会科学基金(国家自然科学基金)或省(部)级重点课题1项或省(部)级一般项目2项;以第一完成人获得省(部)级人文社会科学优秀成果奖1项。

待遇:

1.具有正高专业技术资格者,聘任为教授职务,专业技术四级岗位,享受岗位相应的绩效工资及学校专项奖励。

具有副高专业技术资格者,聘任为副教授职务,专业技术六级岗位,享受岗位相应的绩效工资及学校专项奖励。

无副高级以上专业技术资格者,引进的前2年聘任为副教授职务,专业技术七级岗位,享受岗位相应的绩效工资及学校专项奖励。引进后,2年内按照学校规定参加职称评审,不受岗位指标限制,第3年按实际获得的专业技术资格聘任,并享受岗位相应待遇。

2.认定硕士生导师资格。

3.提供55万元(税前)的安家费,不提供过渡房。

4.提供20-40万元的科研条件建设费。

5.协助办理配偶户口调动及子女户口随迁。

6.学校积极组织国家、省有关人才项目的申报。

 

二、骨干人才招聘对象条件及待遇

应聘条件:

1.拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法,思想端正,热爱本职工作,具有良好团队合作精神。

2.全日制博士毕业生或全日制博士后出站人员或具有副高级以上专业技术资格人员。以上人员第一学历要求为全日制本科。

3.应届博士研究生年龄38岁以下;具有副高级专业技术资格,年龄45岁以下;具有正高级专业技术资格,年龄50岁以下(广州市户籍者可适当放宽年龄)。

4.具有良好的外语授课能力,能展开双语教学,能主讲一门本专业课程,并能开设2-3门相关专业课程。

5.具有一定的科研能力,近五年,以第一作者在本专业核心期刊发表论文3篇以上,或在CSSCI期刊发表论文2篇以上。主持或参与省部级课题、主编或参编著作者优先。

6.有海外留学经历者优先。

7.身心健康,能正常履行职责。

待遇:

1.骨干人才引进后,直接录用。

2.对符合户口迁入广州市条件的,学校协助办理落户手续。

3.引进人员的最低服务期一般为5年。

4.薪酬待遇执行国家、广东省政策规定的薪酬待遇。 

 

三、应聘办法

凡有意应聘者,先将个人简历、工作业绩、科研成果和获奖目录及身份证、学历、职称证明复印件和本人应聘要求等邮寄(或发邮件)至南方医科大学外国语学院。经初审合格后,通知面试。

四、联系方式

地址:广州市沙太路1023号南方医科大学外国语学院

联系人:黄成晟

联系电话:020-61648584

联系邮箱:248010478@qq.com

邮政编码:510515

 

南方医科大学外国语学院

 

二○一七年三月八日